青青草网站第八屆讀（dú）書會

青青草网站第八屆讀書會

   讀書會（huì）旨（zhǐ）在分享好（hǎo）書，分享閱讀體驗，在漫漫人生中尋得生活的真諦（dì）和心靈的慰藉，在書中找（zhǎo）到屬於自（zì）己（jǐ）的顏如玉和黃金屋。

本期讀書會推薦書目（mù）：《高效（xiào）能（néng）人士的七個習慣》

讀書分享（xiǎng）會進行中

   是書香能致遠，一書一影，幸而（ér）遇見。本（běn）期讀書會就來（lái）帶大家去看（kàn）看吧~4月21日晚上，我們迎來（lái）了青青草网站第八屆讀（dú）書會，這次讀書會給（gěi）大家帶來《高效能人（rén）士的七個習慣》的分享。

  本期讀書會為什麽（me）要給大家推薦這本書呢？？

  因為《高效能人士的七（qī）個習（xí）慣》這本書強（qiáng）調以原則為中心，以品德為基礎，進而達到個人效能和人際效（xiào）能的“由內而外”的修-煉。通（tōng）過給（gěi）大家分（fèn）享這本書，希望能（néng）夠（gòu）讓大家在處理日常事務及人生抉（jué）擇中得（dé）到高效能的提升。

讀書分享會現場

現在，我們到讀書會現場看看吧！~首先是由我們美麗大方的鍾總主持跟大（dà）家介紹這本書的內容，然後提出問題思考，接著讓大家帶著問題去觀看讀書視頻，後進行（háng）分組討（tǎo）論分享……發現（xiàn）有的小夥伴在更是在分享的過程（chéng）中（zhōng）認真地做起筆記（jì）來了！棒棒噠~

大家都在熱烈地討論和分享……

值得一提的（de）是，大家在觀看完讀書視（shì）頻後，針對所提出高效能人士的七個習慣，大家（jiā）都有著不一樣的見解，都（dōu）迫不及（jí）待地（dì）上台分享起來（lái）了，坐在台下的都忍不住趕緊拿出小本本記下來（lái）。那問題來了，高效能人士的七個（gè）習慣，你們（men）都記住了（le）嗎？不如就帶大家再回顧一下（xià）吧~

什麽是高效能人士的（de）七個習慣？

《高效能人士的（de）七個習慣（guàn）》這本書一共介（jiè）紹了（le）七（qī）個習慣（guàn），分別為積極主動、以終（zhōng）為始、要事第1、雙贏思維、知己解彼、統合綜效、不斷（duàn）更（gèng）新。

1、積極主動（dòng）

人類終-極的自由是：無論何時何地何種狀況，你永遠都擁有選擇的權利（lì）。史蒂芬·柯（kē）維認為：從刺（cì）激到行動之間有一（yī）個巨大的空間，那就是選擇。在我們被蛇咬了（le）一口的時候，你是會選擇與蛇同歸於盡還是選擇治療自己，答案顯而易見，而類似的事件中，在麵（miàn）臨巨大刺激過（guò）後，還是會有人選（xuǎn）擇同（tóng）歸於盡。其實，一個積（jī）極主（zhǔ）動的人不會輕易放棄選擇（zé）的權利。*夫人也曾說過：世界上沒（méi）有人（rén）能夠傷害你，除非你同意。

同樣的，我們一直處（chù）在兩個圈子裏：影響（xiǎng）圈和關（guān）注圈。影（yǐng）響圈：你做了力所能及的事情可以改（gǎi）變的；關注圈（quān）：你（nǐ）隻能評論，不能改變的。成功人士會把（bǎ）時間放在影響圈（quān）上，因為（wéi）這些東西你可以去改變。而影響圈和（hé）關注圈根本的區別在於你對它的態度（dù），你是想去改進還是（shì）不停的抱（bào）怨。

2、以終為始

每做一件（jiàn）事情都麵臨兩次（cì）創造，一次是在頭腦中創造出來的，一次是在實際生活中創造出來的。如果你以可變動（dòng）的東西或者生活中的一部（bù）分作為你的原則，那麽你的（de）生活就會（huì）跑偏，一個人如果總是追求獨立，那他就會失去與他人的協同。就好比我們（men）在20歲之前是以求學為中心，40歲以後是以事業為中心，60歲以（yǐ）後以養老為中心，其結果必然（rán）會失去（qù）其他一些東西。一個以原（yuán）則為中心的人，對自己的選擇胸有成竹，無論結果如何，都（dōu）能專注於此，內心沒有羈絆。其（qí）實有很多各種各樣的事，都是在磨練我們的原則、我們的心性。

3、要事第-一

裝石子遊戲：先放大石頭（tóu），再用小（xiǎo）石頭鋪（pù）滿鐵桶。把重要的事情優先處理（lǐ）掉，之後再進行（háng）瑣碎的事情。要合理安（ān）排好事項區（qū）分為緊急重要的、不緊急但重要的、緊急不重要的、以及（jí）不（bú）緊急也（yě）不重要的，這樣才（cái）能有序地完成工作。

另外，如果（guǒ）你（nǐ）希望獲得更多的時間，你就要學會授權，將預期成果、指導方針（zhēn）、可用的資源（yuán）、責任歸屬、獎罰說明白，這樣的授權才是高效的。

4、雙贏思維

雙贏，即共同受益，能夠實現的基礎就（jiù）是（shì）二者之間的信任（rèn）。

5、知彼解己

即學會傾聽。大多（duō）數人都是自傳（chuán）式回應，不管對方說什麽，我（wǒ）的腦-子裏麵都是（shì）我的自傳。其特點是：價值判斷，追根究底，好為人師，自以為是（shì）。

我們應該學會移情式聆聽（tīng），不要急於做出評判和說出自己的看法，應該循序（xù）漸進地（dì）反映出對方的情感。

6、統合綜效

即創造性思維溝通的三個層次：互相提防-輸-贏的（de）思維、互相尊重（chóng）-妥協、統合終效-雙（shuāng）贏

達到統合綜效的方式是：尊重差異、調動創意

7、不（bú）斷更新-螺旋（xuán）式上升

   更新智力、身體、社會的能力

   智力：讀書、學習

   身體：鍛煉、養生

   社會：多做奉獻（xiàn）、經（jīng）常往情感賬戶裏麵存錢

   實現的步驟（zhòu）：學習、實踐、堅持（chí）

以上高（gāo）效能的七個習慣，你們記住了嗎？

每個人在成長中都會經曆從依賴到獨立，從獨立到互相依賴的過程，像開頭說的那樣，刺激和回應之間存在一定的距離，那麽我們（men）使用七個習慣磨成的利器努力地改進它，充（chōng）分利用這段距離，我們（men）才能得到提升。

青青草网站（dá）為激（jī）發員工讀書興趣，讓每個員工都（dōu）喜愛（ài）上讀書，開闊（kuò）視野（yě），促進員工的（de）個性（xìng）發展（zhǎn），已經舉（jǔ）辦了（le）八屆（jiè）讀書會了，這一路（lù）走來隻（zhī）為給員工夥伴們營造濃厚的讀書氛圍，在工作之餘能夠不斷充實自己。

也希望大家在（zài）本次讀書分享會中能有所收獲，大家後續也（yě）可以反複閱讀，相信每一次都會有不一樣的收獲喲！好啦，這一期的讀書（shū）分享會就到這裏結束了，我們下期再見吧！